アウトソーシングにより、必要なデーターや帳票類がすぐに必要だけど、データーがすぐに提供してもらえなかったり、休日のため連絡が取れない等、不便に思ったことはありませんか？また、個人情報保護法の改正により、データーのやり取りがメールや郵送により、リスクがあり面倒だと感じたことはありませんか？

弊社のアウトソーシングは、㈱システム総研様と共同開発した労務三昧クラウドSを共同利用することで、お客様が自社のシステムと同様の感覚でご利用して頂くことが出来ます。

帳票類は、すべて自社で印刷でき、データーの出力やマイナンバー管理、従業員情報を管理できます。また、依頼している業務が入力及び手続されているかリアルタイムに確認することができます。

将来的には、インフォルダーと連動させ、入社から退社までの手続き、給与計算、育児休業の給付申請等までほとんどの業務をアウトソーシングすることができるようにしたいと考えております。

 

※クラウドサービスのため、サーバー費用や保守料金の価格が高くなるために　中規模企業500人以上の企業を対象としています。500人未満でも対応可能ですのでご相談ください。

• 手続業務（電子申請）
• 1社会保険、雇用保険、３６協定届
• 2育児介護給付申請、高年齢者継続給付

• マスター入力
• 1個人情報
• 2扶養情報
• 3社会保険・雇用保険情報
• 4給与計算マスター

システムの特徴

• 1社会保険・雇用保険から労働保険の集計・給与計算・年末調整・法定調書の作成まで行えます。
• 2事業所登録では、部門別に大部門・中部門・小部門まで設定可能
• 3社員番号の変更可能（データーは引き継がれます）
• 4勤怠データーは、ｗｅｂ勤怠のデーターやエクセルデーターを自動取込可能
• 5給与振込みは、振込ファイルを自動作成
• 6同一企業での給与締め日は２件登録可能（例：２０日締め、月末締め）
• 7グループ会社がある場合でも同一システムで対応可能
• 8給与計算項目を任意による計算設定機能があるために、手計算でおこなっていた作業を自動計算化できる。
• 9社員データーはほとんどがデーターをエクセルやＣＳＶファイルとして出力可能
• 10クラウドシステムなので、アウトソーシングの業務進捗が確認できる。
• 11急な対応も、システム情報の変更後すぐに帳票印刷等できる。
• 12担当者ごとによるﾏｲﾅﾝﾊﾞｰの閲覧権限を設定できる。
• 13源泉徴収票の出力や賃金台帳の出力もいつでも２４時間可能
• 14担当者ごとにﾛｸﾞｲﾝｉｄ・ＰＷ発行するために社内の不正防止ができる
• 15法改正等のアップデートも簡単アップデート機能により簡単にできる。
• 16付箋機能や、業務手続きのタスク情報も管理できる機能がある

カスタム型のアウトソーシングの特徴

• 1社会保険等の手続きのみや、給与計算のみアウトソーシングは可能です。この場合、一部システムの改修による費用が発生することがあります。
• 2担当者が専任でつきますので、安心して業務を依頼出来ます。
• 3担当者は、社会保険労務士の資格保有者か給与計算実務検定１級を取得しています。

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＜料金については、アウトソーシング業務の内容と従業員数に応じてお見積りします。＞

※web勤怠、web明細においては、代理店契約しているサービスを利用します。
※給与振込は、振込データーが自動作成されますので、webバンキングへデーター取込みすることで、効率的に処理できます。